Coaching bedeutet eine direkte Investition in den Erfolg eines Unternehmens.  Das individuelle Bewusstsein für die täglichen Kommunikationsprozesse und Interaktionen wird geschärft. Es stärkt die Mitarbeiter in der Wahrnehmung Ihrer Ressourcen und führt zu mehr Selbstverantwortung und Professionalität.  Die Zufriedenheit am Arbeitsplatz steigt und wirkt sich positiv auf die Unternehmenskultur aus.

Mögliche Themen:

• Selbstführung, Zufriedenheit und Motivation
  
• Rollenklarheit
• Führungsverhalten reflektieren
  
• Umgang mit Konflikten und Krisen
  
• Veränderungsprozesse gestalten
  
• Potentiale entfalten und Ziele definieren
• Selbstvertrauen und mentale Stärke
  
• Stressbewältigung und Achtsamkeit
• ...alle Themen, die für Sie und Ihre Mitarbeiter wichtig sind!

Einzel-Coaching als Prozess 

Ausgangspunkt analysieren, Ziel definieren, Lösungswege erarbeiten, Ziel überprüfen.

Ein oder mehrere Themen werden über einen längeren Zeitraum bearbeitet.

Die Anzahl der Termine wird individuell vereinbart.

Dauer pro Termin: 90 Min.

Shadowing (4-6 Stunden )

Begleiten und Beobachten des Kunden am Arbeitsplatz, Auswertung und anschließendes Coaching zur Optimierung der Kompetenzen.

Terminvereinbarung: nach Absprache

Team-Coaching

Zeitrahmen und Termine sind individuell vereinbar.